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1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的調(diào)研和需求分析等工作，組織制定倉儲自動化系統(tǒng)的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案，逐步實(shí)現(xiàn)倉儲管理自動化，涉及系統(tǒng)包括不限于倉儲PLC、WCS等AS/RS系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)組織倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)的新技術(shù)及合作供應(yīng)商品牌的評估及推薦，并對相關(guān)技術(shù)及品牌的優(yōu)勢、競爭力及合理性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織、編制集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)需求任務(wù)書，對集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)的先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備選型，負(fù)責(zé)建設(shè)過程中現(xiàn)場安裝質(zhì)量、進(jìn)度、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收等的監(jiān)督管理，完成集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)的建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)組織倉儲自動化系統(tǒng)中所涉及的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIOT）邊緣端的生產(chǎn)信息和設(shè)備數(shù)據(jù)數(shù)采工作，配合其他信息系統(tǒng)建設(shè)，并完成與其他系統(tǒng)的接口對接，滿足集團(tuán)在數(shù)字工廠建設(shè)過程中對倉儲自動化系統(tǒng)的整體規(guī)劃要求；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)的運(yùn)行軟件和硬件資源進(jìn)行管理和控制，為倉儲自動化系統(tǒng)日常運(yùn)營提供技術(shù)支持；
7、負(fù)責(zé)組織建立健全集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)日常運(yùn)行和維護(hù)的制度和流程；
8、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)內(nèi)軟硬件相關(guān)技術(shù)資料和文件的收集、整理與存檔；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、本科及以上學(xué)歷，自動化、機(jī)械制造及其自動化、電子信息工程及相關(guān)專業(yè)，；
2、10年以上智能制造信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、組織實(shí)施過至少2個(gè)相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目，熟悉WCS/WES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具備豐富的信息化系統(tǒng)實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有制造行業(yè)相關(guān)自動化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的需求分析和業(yè)務(wù)溝通能力，有高效的執(zhí)行力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪稅前：62500元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

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1.協(xié)助經(jīng)理完善ECM系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、管理規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)ECM系統(tǒng)建設(shè)的項(xiàng)目執(zhí)行工作，參與需求調(diào)研、流程梳理、分析設(shè)計(jì)、集成測試、實(shí)施上線等工作；
3.負(fù)責(zé)ECM系統(tǒng)的用戶操作手冊、業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊、知識庫、數(shù)據(jù)字典等相關(guān)文檔，沉淀企業(yè)信息資產(chǎn)；
4.負(fù)責(zé)跟蹤ECM系統(tǒng)功能的使用效果，推進(jìn)系統(tǒng)功能深化應(yīng)用；
5.負(fù)責(zé)收集、記錄、分析、挖掘各級用戶的應(yīng)用需求并初步評估合理性，并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)要求，做好需求的全生命周期管理；
6.負(fù)責(zé)ECM系統(tǒng)日常技術(shù)支持、運(yùn)維及更新升級工作，確保系統(tǒng)高效、穩(wěn)定、可靠運(yùn)行；
7.配合培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定、資源選擇、培訓(xùn)實(shí)施與考核評價(jià)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動化、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上企業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流企業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)；
3、有完整的企業(yè)內(nèi)容管理（ECM）項(xiàng)目管理、實(shí)施應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備JAVA/SQL開發(fā)能力者優(yōu)先；
5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心、責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前：19500-25500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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1. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理完成數(shù)據(jù)治理組織、制度、流程建設(shè)工作；
2. 負(fù)責(zé)按照數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn)規(guī)則對數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量校驗(yàn)，定期編制數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告并發(fā)布；
3. 組織各領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布前討論，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)模版，組織各領(lǐng)域完成主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)起草、修訂和發(fā)布；
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺中的執(zhí)行情況，形成量化指標(biāo)并定期報(bào)告；
5. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，配合數(shù)據(jù)管理經(jīng)理轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)治理需求并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，推動方案落地并跟進(jìn)實(shí)施效果；
6. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理梳理數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，并根據(jù)業(yè)務(wù)精進(jìn)情況和信息系統(tǒng)建設(shè)情況同步更新數(shù)據(jù)血緣關(guān)系版本；
7. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)治理知識庫里的各項(xiàng)數(shù)據(jù)治理產(chǎn)出文件；
8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)， 2個(gè)以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握數(shù)據(jù)治理方法論和體系架構(gòu)，掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)模型管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)采集管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)服務(wù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)管理過程；
3、具備數(shù)據(jù)清洗技能，能夠制定清洗方案，熟悉ETL相關(guān)工具應(yīng)用；
4、作為主角參與過數(shù)據(jù)治理完整過程，實(shí)施過數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)數(shù)據(jù)管理過程，設(shè)計(jì)過以上過程的流程、組織和制度的優(yōu)先；
5、具備數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品、元數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)目錄產(chǎn)品等；
6、具有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯能力和解決實(shí)際問題的能力，良好的溝通能力與親和力，能有效整合內(nèi)部資源，開展跨部門溝通及協(xié)作。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500～37500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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1、全面主持技術(shù)部工作，整體規(guī)劃部門工作，推動公司技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；對團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能、環(huán)保、微生物控制三個(gè)維度技術(shù)發(fā)展方向的規(guī)劃與管理，為產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃提供決策建議；
3、負(fù)責(zé)組織研判三個(gè)維度新技術(shù)在公司內(nèi)的適用性與可行性，識別新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用機(jī)會，推廣新技術(shù)應(yīng)用；
4、全面主持公司級技術(shù)信息共享平臺的建立，確保技術(shù)信息及時(shí)、有效地傳遞；
5、負(fù)責(zé)組織應(yīng)對產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的更新變化；
6、全面統(tǒng)籌公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理工作，組織制定公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展規(guī)劃；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品中試驗(yàn)證全過程的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理；
8、負(fù)責(zé)搭建工廠微生物控制體系；
9、負(fù)責(zé)組織與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的政府部門、科技學(xué)會等機(jī)構(gòu)建立技術(shù)聯(lián)系，發(fā)展合作伙伴關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、博士研究生學(xué)歷，無機(jī)非、高分子材料、化學(xué)分析及相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關(guān)科研管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材產(chǎn)品研發(fā)機(jī)理；
3、熟練掌握文獻(xiàn)調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的歸納總結(jié)能力，對相關(guān)前沿科技有較強(qiáng)的敏銳度，尤其針對環(huán)保、微生物防腐防霉、產(chǎn)品功能等方面技術(shù)信息；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠積極主動推進(jìn)所承擔(dān)的課題工作。
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新驅(qū)動力，較好的事務(wù)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目內(nèi)配電、光伏系統(tǒng)、動力、電梯、照明等建筑電氣系統(tǒng)的方案及建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建筑電氣專業(yè)施工圖審核，做好本專業(yè)設(shè)計(jì)交底的對接，設(shè)計(jì)洽商、變更的審查確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)建筑電氣專業(yè)相關(guān)子系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)，現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收等建設(shè)全生命周期的監(jiān)督管理；
4、編制專業(yè)工作計(jì)劃，依據(jù)計(jì)劃做好施工現(xiàn)場各方相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)與管理工作；
5、協(xié)助招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)標(biāo)的審查、配合預(yù)算人員審查專業(yè)結(jié)算工程量；
6、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙資料的收集、整理與歸檔；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

1、建筑電氣與智能化、電力系統(tǒng)及自動化，電氣工程自動化等電氣類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 具有5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展專業(yè)工作；
3、 良好的溝通能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各方關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和抗壓能力；
4、 具有良好計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用CAD制圖及辦公軟件；
5、 熟悉建筑電氣專業(yè)相關(guān)的國家及地方政策和規(guī)范；

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、 全面負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實(shí)驗(yàn)室管理體系；
3、 負(fù)責(zé)開發(fā)、驗(yàn)證新的應(yīng)用檢測方法；
4、 負(fù)責(zé)調(diào)研國內(nèi)外應(yīng)用檢測技術(shù)的發(fā)展，適時(shí)應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
5、 根據(jù)需要，利用應(yīng)用檢測技術(shù)進(jìn)行基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
6、 負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)籌與推進(jìn)，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度與工作質(zhì)量；
7、 參與國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，參加相關(guān)技術(shù)交流活動；
8、 負(fù)責(zé)建立并完善應(yīng)用檢測技術(shù)知識體系，對應(yīng)用方向的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、挖掘；
9、 配合相關(guān)部門對接外部檢測機(jī)構(gòu)，溝通應(yīng)用檢測技術(shù)，解決技術(shù)問題；
10、根據(jù)需要完成檢測和研究性實(shí)驗(yàn)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科學(xué)歷，材料學(xué)、土木工程及相關(guān)專業(yè)，30-40歲，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在建材行業(yè)有2年以上實(shí)驗(yàn)室檢測管理經(jīng)驗(yàn)，具有在第三方檢測機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領(lǐng)域常見的應(yīng)用性能檢測方法及儀器設(shè)備操作；
4、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，熟悉ISO 17025等實(shí)驗(yàn)室管理的要求，參與過CNAS/CMA評審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛分析檢測工作，具有豐富的分析解決問題能力團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強(qiáng)的抗壓能力。

1、 五險(xiǎn)一金；
2、 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費(fèi)年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1.負(fù)責(zé)調(diào)色產(chǎn)品的色彩創(chuàng)建與維護(hù)，對項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和工作質(zhì)量、技術(shù)的創(chuàng)新性和先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
2.收集、了解和跟蹤涂料及相關(guān)行業(yè)的色彩發(fā)展動態(tài)；
3.負(fù)責(zé)組織編寫色彩有關(guān)的各類技術(shù)文件，對本專業(yè)技術(shù)資料進(jìn)行有效管理；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品顏色體系的開發(fā)與應(yīng)用，收集數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)和完善新產(chǎn)品的調(diào)色配方；
5.負(fù)責(zé)本專業(yè)研究成果的總結(jié)與分析，提煉知識與經(jīng)驗(yàn)，形成技術(shù)報(bào)告、技術(shù)論文及專利交底書；
6.協(xié)助部門總監(jiān)建立健全本部門各項(xiàng)管理制度，確保色彩創(chuàng)建與維護(hù)工作過程可控；
7.為相關(guān)部門提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢和服務(wù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練操作和使用與電腦調(diào)色有關(guān)的軟件系統(tǒng)，熟練運(yùn)用調(diào)色設(shè)備；
3.5年以上調(diào)色系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)色彩管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。

1.五險(xiǎn)一金；
2.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3.交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4.碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5.博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6.免費(fèi)年度健康體檢；
7.另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8.本職位月薪稅前37500元左右；
9.試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管理，參與體系文件的編制；
- 編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審計(jì)劃，參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)審；
- 監(jiān)督質(zhì)量體系的執(zhí)行情況，對不合格發(fā)起整改通知；
- 監(jiān)控糾正及預(yù)防措施的實(shí)施過程并驗(yàn)證效果，以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)；
- 協(xié)助完成質(zhì)量控制流程及制度的建立；
- 配合做好公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的推廣工作，建設(shè)質(zhì)量管理文化。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，材料學(xué)、化工或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，25-35歲；
- 具有3年以上質(zhì)量管理或體系運(yùn)行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉質(zhì)量管理體系及品質(zhì)控制流程，能熟練運(yùn)用品質(zhì)工具；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 有內(nèi)審員證書，能夠獨(dú)立完成內(nèi)審工作；
- 有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。

- 五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪稅前19500-25500元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 負(fù)責(zé)SAP設(shè)備管理模塊的深化應(yīng)用及維護(hù)，并對模塊的持續(xù)優(yōu)化提出合理化建議；
- 負(fù)責(zé)編寫部門各項(xiàng)管理制度并組織討論和優(yōu)化；
- 負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料和檔案的收集、歸類、整理及存檔工作；并對技術(shù)資料的有效應(yīng)用提供保障；
- 負(fù)責(zé)部門各類點(diǎn)巡檢表的收發(fā)、存檔以及關(guān)鍵數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入工作；
- 負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)和分析工作，并形成分析報(bào)告；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合公司各體系認(rèn)證工作中機(jī)電設(shè)備部的相關(guān)工作；
- 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備備品備件主數(shù)據(jù)的優(yōu)化，物料描述標(biāo)準(zhǔn)化的制定、申報(bào)申領(lǐng)及出庫工作；
- 負(fù)責(zé)部門工程備件、維修備件現(xiàn)場庫的盤點(diǎn)工作；
- 負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備、測量設(shè)備、儀器儀表及安全用具的管理工作，包括維護(hù)臺賬、報(bào)檢、送檢及報(bào)告管理等；
- 負(fù)責(zé)公司相關(guān)設(shè)備的外協(xié)服務(wù)聯(lián)絡(luò)及流程的提交工作；
- 收集整合部門培訓(xùn)需求和計(jì)劃，擬定部門總體培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)總監(jiān)并跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況；
- 負(fù)責(zé)部門工器具、辦公用品、勞保用品及公用資產(chǎn)的管理工作，包括歸類、整理、標(biāo)識、領(lǐng)用、發(fā)放及記錄等工作；
- 負(fù)責(zé)部門相關(guān)區(qū)域的5S及目視化管理工作；
- 完成上級交辦的其它工作。

- 三年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 有設(shè)備管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能熟練閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)；
- 能夠熟練運(yùn)用AutoCad、OFFICE等專業(yè)相關(guān)軟件；
- 有SAP等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
- 家住南城者優(yōu)先考慮。

- 五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪：稅前16500-19500元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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