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1、負責組織集團倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項目的調(diào)研和需求分析等工作，組織制定倉儲自動化系統(tǒng)的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和實施方案，逐步實現(xiàn)倉儲管理自動化，涉及系統(tǒng)包括不限于倉儲PLC、WCS等AS/RS系統(tǒng)；
2、負責組織倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)的新技術(shù)及合作供應(yīng)商品牌的評估及推薦，并對相關(guān)技術(shù)及品牌的優(yōu)勢、競爭力及合理性負責；
3、負責組織、編制集團倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項目建設(shè)需求任務(wù)書，對集團倉儲自動化系統(tǒng)的先進性負責；
4、負責集團倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項目軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備選型，負責建設(shè)過程中現(xiàn)場安裝質(zhì)量、進度、安裝、調(diào)試及驗收等的監(jiān)督管理，完成集團倉儲自動化系統(tǒng)的建設(shè)工作；
5、負責組織倉儲自動化系統(tǒng)中所涉及的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIOT）邊緣端的生產(chǎn)信息和設(shè)備數(shù)據(jù)數(shù)采工作，配合其他信息系統(tǒng)建設(shè)，并完成與其他系統(tǒng)的接口對接，滿足集團在數(shù)字工廠建設(shè)過程中對倉儲自動化系統(tǒng)的整體規(guī)劃要求；
6、負責集團倉儲自動化系統(tǒng)的運行軟件和硬件資源進行管理和控制，為倉儲自動化系統(tǒng)日常運營提供技術(shù)支持；
7、負責組織建立健全集團倉儲自動化系統(tǒng)日常運行和維護的制度和流程；
8、負責組織集團倉儲自動化系統(tǒng)內(nèi)軟硬件相關(guān)技術(shù)資料和文件的收集、整理與存檔；
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

1、本科及以上學歷，自動化、機械制造及其自動化、電子信息工程及相關(guān)專業(yè)，；
2、10年以上智能制造信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗；
3、組織實施過至少2個相關(guān)建設(shè)項目，熟悉WCS/WES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具備豐富的信息化系統(tǒng)實施管理經(jīng)驗；
4、具有制造行業(yè)相關(guān)自動化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、責任心強，有良好的需求分析和業(yè)務(wù)溝通能力，有高效的執(zhí)行力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪稅前：62500元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助

- 郵箱：hr@meichao.com

1.協(xié)助經(jīng)理完善ECM系統(tǒng)建設(shè)及運維相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、管理規(guī)范；
2.負責ECM系統(tǒng)建設(shè)的項目執(zhí)行工作，參與需求調(diào)研、流程梳理、分析設(shè)計、集成測試、實施上線等工作；
3.負責ECM系統(tǒng)的用戶操作手冊、業(yè)務(wù)指導手冊、知識庫、數(shù)據(jù)字典等相關(guān)文檔，沉淀企業(yè)信息資產(chǎn)；
4.負責跟蹤ECM系統(tǒng)功能的使用效果，推進系統(tǒng)功能深化應(yīng)用；
5.負責收集、記錄、分析、挖掘各級用戶的應(yīng)用需求并初步評估合理性，并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)要求，做好需求的全生命周期管理；
6.負責ECM系統(tǒng)日常技術(shù)支持、運維及更新升級工作，確保系統(tǒng)高效、穩(wěn)定、可靠運行；
7.配合培訓部完成培訓需求及計劃制定、資源選擇、培訓實施與考核評價；
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、自動化、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上企業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)運維經(jīng)驗，熟悉主流企業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)；
3、有完整的企業(yè)內(nèi)容管理（ECM）項目管理、實施應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有一定的開發(fā)經(jīng)驗，具備JAVA/SQL開發(fā)能力者優(yōu)先；
5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力，良好的團隊協(xié)作意識；
6、有強烈的進取精神、事業(yè)心、責任心、良好的溝通表達能力、學習能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前：19500-25500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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1、負責固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程的會計核算，包括但不限于采購申請、采購付款、入賬、折舊、減值、報廢、處置等；
2、負責融資租賃資產(chǎn)、長期待攤費用的核算，對核算的準確性、合法性、合規(guī)性負責；
3、負責跟蹤資產(chǎn)預(yù)付款，防范資金風險，按月發(fā)起財務(wù)未達事項流程；
4、負責跟蹤勾選發(fā)票，防范稅務(wù)風險，按月發(fā)起應(yīng)收未收發(fā)票流程；
5、負責資產(chǎn)類發(fā)票報賬及付款審核，發(fā)起付款指令；
6、負責審核資產(chǎn)類流程中成本中心的準確性、合理性；
7、負責跟蹤在建工程的進度，及時跟進主責部門辦理轉(zhuǎn)固；
8、參與資產(chǎn)監(jiān)盤，對盤點差異進行賬務(wù)處理；
9、配合項目申報，提供財務(wù)支持；
10、負責本崗位會計憑證的掃描歸檔；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、碩士及以上學歷，財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè)；
2、5年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，曾從事應(yīng)付會計、資產(chǎn)會計崗位、供應(yīng)鏈會計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、中級會計師或以上職稱；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用財務(wù)軟件；
5、熟悉國家相關(guān)財務(wù)稅務(wù)審計法規(guī)等；
6、工作認真仔細、積極上進、責任心強；
7、通過CPA全科或若干科考試者優(yōu)先，具有SAP使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持分析測試部工作；
2、把控部門工作方向，對技術(shù)的創(chuàng)新性及先進性負責；
3、負責部門團隊的建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；
4、組織建立和完善實驗室管理體系，負責實驗室運行管理，維持實驗室認可資格；
5、建立并完善來樣委托檢測相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程；
6、組織調(diào)研國內(nèi)外檢測技術(shù)的發(fā)展，適時應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
7、組織開發(fā)、驗證、實施新的檢測方法；
8、組織開展產(chǎn)品和原料相關(guān)基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
9、組織參加相關(guān)技術(shù)交流活動，參與國家標準和行業(yè)標準的制定/修訂；
10、建立分析檢測技術(shù)知識體系，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)和信息的整理、挖掘、分享機制；
11、組織建立、維護實驗室信息管理等系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的應(yīng)用水平；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、博士研究生學歷，無機非、高分子材料、化學分析及相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關(guān)分析檢測管理工作經(jīng)驗，其中，3年以上部門管理經(jīng)驗，綜合CNAS實驗室管理、評審及相關(guān)認證管理工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握文獻調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作表征、化學分析、應(yīng)用檢測等常用實驗設(shè)備，具備較好的歸納總結(jié)能力；
4、具有較強的責任心，能夠積極主動推進所承擔的課題工作。
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。
7、具有較強的創(chuàng)新驅(qū)動力，較好的事務(wù)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、負責集團供應(yīng)鏈相關(guān)政策、制度的制定，優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)、流程及平臺，提升部門效率與管理水平；
2、把控供應(yīng)商管理，規(guī)劃供應(yīng)商庫，設(shè)計供應(yīng)商分級原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應(yīng)用及評價標準，并組織實施；
3、制定并完善供應(yīng)鏈中采購、運輸職能的各項職責和分工，建立集團供應(yīng)鏈完整體系；
4、編制采購預(yù)算和計劃，核準供應(yīng)商、渠道、采購價格，對采購成本負責；
5、監(jiān)督檢查采購進程，確保采購的及時性和各環(huán)節(jié)的順暢銜接；
6、負責公司運輸管理制度、運輸策略的制定，整體控制公司運輸成本；
7、負責部門人才隊伍的培養(yǎng)、團隊建設(shè)及其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷；
2、具有10年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈/采購工作經(jīng)驗，5年以上部門管理經(jīng)驗；
3、具備建材行業(yè)采購經(jīng)驗、SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)操守、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力，工作認真嚴謹；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持運營管理部工作；
2、負責部門團隊建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
3、負責訂發(fā)貨業(yè)務(wù)和運輸全過程的監(jiān)督管理，提升運營效率，降低運營風險；
4、負責制定并優(yōu)化承運商報價及審價規(guī)則，控制運輸成本；
5、負責建立客戶服務(wù)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實施；
6、負責全國客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督工作，提升服務(wù)水平；
7、負責客戶滿意度評價的管理與實施，提升服務(wù)質(zhì)量；
8、組織實施新產(chǎn)品、新型號、新包裝、新技術(shù)等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協(xié)助推動營運相關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應(yīng)用水平；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗；
3、豐富的市場及運營相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的訂單管理、物流配送管理經(jīng)驗； 4、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力；
5、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力；
6、正直，抗壓，責任心強。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持部門工作，負責制定本部門管理目標；
2、負責建立、健全公司的審計內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，并在推動實施過程中不斷改進；
3、負責組織編制審計預(yù)警機制，評審公司內(nèi)部審計風險控制點，確定相應(yīng)的控制手段和審計手段；
4、負責組織編寫風險評估報告，對公司容易出現(xiàn)風險和問題的關(guān)鍵點進行評價，并根據(jù)風險控制需要確定審計關(guān)鍵工作；
5、負責制訂審計工作目標和具體的工作計劃，根據(jù)計劃組織開展內(nèi)部例行審計工作，規(guī)避運營過程中的風險，推動管理提升；
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷，財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)，；
2、有四大會計師事務(wù)所、上市公司或外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、10年以上審計工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、責任心和原則性強，嚴謹細致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、影響力、壓力承受能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持質(zhì)量管理部的工作；
2、負責部門團隊建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
3、貫徹執(zhí)行國家、公司相關(guān)的法規(guī)、標準和規(guī)范，組織識別檢驗過程中與環(huán)境保護、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康有關(guān)的風險，落實安全生產(chǎn)、人員職業(yè)健康保障措施；
4、負責落實公司的質(zhì)量方針，通過質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進，推動全面質(zhì)量管理；
5、負責規(guī)劃質(zhì)量檢驗工作，推動質(zhì)量檢驗制度化和標準化建設(shè)；
6、貫徹計量法律法規(guī)，負責建立公司計量管理體系，建立健全計量管理制度；
7、負責建立包裝管理規(guī)范，推進包裝功能技術(shù)升級；
8、負責產(chǎn)品防偽的管理工作，推動防偽技術(shù)的創(chuàng)新及改進；
9、負責質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)和信息化建設(shè)；
10、負責建立供應(yīng)商質(zhì)量管理機制，組織同供應(yīng)商進行技術(shù)交流；
11、負責重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的調(diào)查及處理工作；
12、負責推進公司質(zhì)量文化建設(shè)，提升全員質(zhì)量意識；
13、負責對接質(zhì)監(jiān)、檢測機構(gòu)，建立良好的溝通渠道；
14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷；
2、具有8年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗；
3、熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量體系推進經(jīng)驗，能夠運用風險思維，進行質(zhì)量改進；
4、熟悉各類質(zhì)量工具的應(yīng)用，解決實際問題；
5、熟悉建筑材料生產(chǎn)流程，熟悉建筑材料檢驗方法及質(zhì)量控制方法；
6、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪：稅前95000元。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理完成數(shù)據(jù)治理組織、制度、流程建設(shè)工作；
2. 負責按照數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗規(guī)則對數(shù)據(jù)進行質(zhì)量校驗，定期編制數(shù)據(jù)質(zhì)量報告并發(fā)布；
3. 組織各領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家完成數(shù)據(jù)標準發(fā)布前討論，負責設(shè)計主數(shù)據(jù)標準模版，組織各領(lǐng)域完成主數(shù)據(jù)標準起草、修訂和發(fā)布；
4. 負責監(jiān)控各類數(shù)據(jù)標準在信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺中的執(zhí)行情況，形成量化指標并定期報告；
5. 負責收集、整理、分析各類數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，配合數(shù)據(jù)管理經(jīng)理轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)治理需求并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，推動方案落地并跟進實施效果；
6. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理梳理數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，并根據(jù)業(yè)務(wù)精進情況和信息系統(tǒng)建設(shè)情況同步更新數(shù)據(jù)血緣關(guān)系版本；
7. 負責實時更新數(shù)據(jù)治理知識庫里的各項數(shù)據(jù)治理產(chǎn)出文件；
8. 負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)， 2個以上數(shù)據(jù)治理項目的工作經(jīng)驗；
2、掌握數(shù)據(jù)治理方法論和體系架構(gòu)，掌握數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)模型管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)采集管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)服務(wù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)管理過程；
3、具備數(shù)據(jù)清洗技能，能夠制定清洗方案，熟悉ETL相關(guān)工具應(yīng)用；
4、作為主角參與過數(shù)據(jù)治理完整過程，實施過數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標準，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)數(shù)據(jù)管理過程，設(shè)計過以上過程的流程、組織和制度的優(yōu)先；
5、具備數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品、元數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)目錄產(chǎn)品等；
6、具有高度的責任心與自驅(qū)力，優(yōu)秀的學習能力、邏輯能力和解決實際問題的能力，良好的溝通能力與親和力，能有效整合內(nèi)部資源，開展跨部門溝通及協(xié)作。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500～37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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