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1、負責全國渠道品牌賦能工作的過程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報告；
2、負責售點及門頭廣告、形象店、培訓會議等業(yè)務流程的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
3、負責助銷品發(fā)放的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
4、負責經(jīng)銷商活動、美巢新春年會等品牌賦能項目的協(xié)辦;
5、定期開展全國渠道品牌賦能總結(jié)分享會議；
6、負責全國客戶服務工作的組織管理；
7、制定及完善客戶服務管理制度及相關(guān)流程并組織實施；
8、負責全國客戶服務質(zhì)量的監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；
9、負責全國客戶咨詢、質(zhì)量信息反饋和現(xiàn)場客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實施年度客戶滿意度調(diào)查；
11、負責呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務場景，提升服務水平；
12、組織定期出具全國客戶服務評價分析報告；
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運營或客服崗位工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、 良好的表達能力、溝通能力及業(yè)務推進能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強的數(shù)據(jù)分析能力以及匯報能力；
6、 良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持技術(shù)部工作，整體規(guī)劃部門工作，推動公司技術(shù)管理工作；負責部門團隊建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
2、全面負責產(chǎn)品功能、環(huán)保、微生物控制三個維度技術(shù)發(fā)展方向的規(guī)劃與管理，為產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃提供決策建議；
3、負責組織研判三個維度新技術(shù)在公司內(nèi)的適用性與可行性，識別新技術(shù)、新標準的應用機會，推廣新技術(shù)應用；
4、全面主持公司級技術(shù)信息共享平臺的建立，確保技術(shù)信息及時、有效地傳遞；
5、負責組織應對產(chǎn)品相關(guān)標準法規(guī)的更新變化；
6、全面統(tǒng)籌公司企業(yè)標準管理工作，組織制定公司企業(yè)標準發(fā)展規(guī)劃；
7、負責產(chǎn)品中試驗證全過程的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理；
8、負責搭建工廠微生物控制體系；
9、負責組織與本部門業(yè)務相關(guān)的政府部門、科技學會等機構(gòu)建立技術(shù)聯(lián)系，發(fā)展合作伙伴關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、博士研究生學歷，無機非、高分子材料、化學分析及相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關(guān)科研管理工作經(jīng)驗，其中，3年以上部門管理經(jīng)驗，熟悉建材產(chǎn)品研發(fā)機理；
3、熟練掌握文獻調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的歸納總結(jié)能力，對相關(guān)前沿科技有較強的敏銳度，尤其針對環(huán)保、微生物防腐防霉、產(chǎn)品功能等方面技術(shù)信息；
4、具有較強的責任心，能夠積極主動推進所承擔的課題工作。
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。
7、具有較強的創(chuàng)新驅(qū)動力，較好的事務協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、負責建筑工程項目內(nèi)配電、光伏系統(tǒng)、動力、電梯、照明等建筑電氣系統(tǒng)的方案及建設(shè)；
2、負責工程項目建筑電氣專業(yè)施工圖審核，做好本專業(yè)設(shè)計交底的對接，設(shè)計洽商、變更的審查確認；
3、負責項目內(nèi)建筑電氣專業(yè)相關(guān)子系統(tǒng)的技術(shù)指導，現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量、驗收等建設(shè)全生命周期的監(jiān)督管理；
4、編制專業(yè)工作計劃，依據(jù)計劃做好施工現(xiàn)場各方相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)與管理工作；
5、協(xié)助招標工作，負責本專業(yè)技術(shù)標的審查、配合預算人員審查專業(yè)結(jié)算工程量；
6、負責專業(yè)內(nèi)圖紙資料的收集、整理與歸檔；
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；

1、建筑電氣與智能化、電力系統(tǒng)及自動化，電氣工程自動化等電氣類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、 具有5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，能夠獨立開展專業(yè)工作；
3、 良好的溝通能力，能獨立協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各方關(guān)系，良好的團隊協(xié)作和抗壓能力；
4、 具有良好計算機操作能力，熟練使用CAD制圖及辦公軟件；
5、 熟悉建筑電氣專業(yè)相關(guān)的國家及地方政策和規(guī)范；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、 全面負責應用檢測實驗室運行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實驗室管理體系；
3、 負責開發(fā)、驗證新的應用檢測方法；
4、 負責調(diào)研國內(nèi)外應用檢測技術(shù)的發(fā)展，適時應用轉(zhuǎn)化；
5、 根據(jù)需要，利用應用檢測技術(shù)進行基礎(chǔ)和應用性研究；
6、 負責應用檢測領(lǐng)域研發(fā)項目的統(tǒng)籌與推進，監(jiān)督項目進度與工作質(zhì)量；
7、 參與國家標準和行業(yè)標準的制定，參加相關(guān)技術(shù)交流活動；
8、 負責建立并完善應用檢測技術(shù)知識體系，對應用方向的數(shù)據(jù)進行整理、挖掘；
9、 配合相關(guān)部門對接外部檢測機構(gòu)，溝通應用檢測技術(shù)，解決技術(shù)問題；
10、根據(jù)需要完成檢測和研究性實驗；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、本科學歷，材料學、土木工程及相關(guān)專業(yè)，30-40歲，碩士及以上學歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中在建材行業(yè)有2年以上實驗室檢測管理經(jīng)驗，具有在第三方檢測機構(gòu)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領(lǐng)域常見的應用性能檢測方法及儀器設(shè)備操作；
4、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系，熟悉ISO 17025等實驗室管理的要求，參與過CNAS/CMA評審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛分析檢測工作，具有豐富的分析解決問題能力團隊管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強的抗壓能力。

1、 五險一金；
2、 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、負責省區(qū)內(nèi)部分區(qū)域流通渠道銷售管理工作，與其他銷售團隊保持協(xié)作溝通；
2、負責執(zhí)行區(qū)域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案，達成績效目標和任務；
3、負責區(qū)域流通渠道建設(shè)和管理，開展銷售服務和客情維護工作；
(1)負責區(qū)域流通渠道核心客戶的管理和維護工作；
(2)負責區(qū)域流通渠道開發(fā)計劃的實施；
(3)對區(qū)域渠道商實施績效考核，動態(tài)跟蹤、過程管理及評價；
(4)協(xié)助、指導、檢查和監(jiān)督下屬流通渠道開發(fā)和維護工作；
4、推進區(qū)域廣告發(fā)布、終端推廣活動、物料投放和展示，提升品牌知名度；
5、協(xié)助下屬現(xiàn)場處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴、維權(quán)打假等工作，維護品牌形象；
6、關(guān)注市場動態(tài)和標桿企業(yè)的市場運作，即時反饋并提出建議；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1.統(tǒng)招專以上學歷，29-40歲；
2.五年以上銷售崗位實際工作經(jīng)驗；
3.人品正直，坦誠自信，樂觀進取，熱愛銷售工作；
4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗；
5.可適應出差、承擔一定的工作壓力；
6.熟練計算機操作；
7.熟練駕駛車輛。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前40000元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1.負責調(diào)色產(chǎn)品的色彩創(chuàng)建與維護，對項目的實施進度和工作質(zhì)量、技術(shù)的創(chuàng)新性和先進性負責；
2.收集、了解和跟蹤涂料及相關(guān)行業(yè)的色彩發(fā)展動態(tài)；
3.負責組織編寫色彩有關(guān)的各類技術(shù)文件，對本專業(yè)技術(shù)資料進行有效管理；
4.負責新產(chǎn)品顏色體系的開發(fā)與應用，收集數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)改進和完善新產(chǎn)品的調(diào)色配方；
5.負責本專業(yè)研究成果的總結(jié)與分析，提煉知識與經(jīng)驗，形成技術(shù)報告、技術(shù)論文及專利交底書；
6.協(xié)助部門總監(jiān)建立健全本部門各項管理制度，確保色彩創(chuàng)建與維護工作過程可控；
7.為相關(guān)部門提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢和服務；
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練操作和使用與電腦調(diào)色有關(guān)的軟件系統(tǒng)，熟練運用調(diào)色設(shè)備；
3.5年以上調(diào)色系統(tǒng)管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)色彩管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；
4.具有較強的責任心，能夠獨立推進相關(guān)工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和團隊管理能力。

1.五險一金；
2.補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3.交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4.碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5.博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6.免費年度健康體檢；
7.另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8.本職位月薪稅前37500元左右；
9.試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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1、負責搭建公司財務分析體系，建立分析模型，為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；
2、負責對收入、利潤等指標的達成情況進行重點分析，及時預警風險；
3、負責搭建資金監(jiān)控和分析體系，提出改進建議，推動完善項目（資產(chǎn)）全周期資金管理
4、從成本價值鏈管理，建立和完善合同審批、付款、存貨、生產(chǎn)、銷售等成本分析體系；
5、負責組織編制各類財務分析報告，對公司財務狀況進行多角度剖析與解讀，提出改進意見；
6、負責公司對外投資、重大設(shè)備采購等事項的財務可行性分析；
7、合理安排資金籌集和使用計劃并跟蹤落實，確保生產(chǎn)經(jīng)營所需資金，及時預警資金風險；
8、負責資金管理體系的搭建、日常運行和優(yōu)化，確保資金安全和合理收益；
9、負責資金計劃的編制和執(zhí)行，保證資金的正常運營；
10、負責審核日常資金支付事項，并復核銀企直連付款，保證資金支付的準確性；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷，會計、財務管理、審計或相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上集團公司財務分析管理工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的財務專業(yè)知識、資金管理能力和財務分析能力，熟悉國家財務相關(guān)法規(guī)政策；
4、具備高級會計職稱和注冊會計師資格優(yōu)先；
5、熟練使用財務相關(guān)系統(tǒng)，SAP系統(tǒng)，具有一定的財務項目管理和實施經(jīng)驗；
6、較強的工作責任心和抗壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前60000元。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 協(xié)助渠道經(jīng)理開展渠道調(diào)研工作，匯總和審核調(diào)研結(jié)果的準確性；
- 負責年度經(jīng)銷協(xié)議簽署工作，監(jiān)督各大區(qū)簽署進度情況；
- 協(xié)助渠道經(jīng)理開展經(jīng)銷商績效評估工作，審核考核結(jié)果的準確性；
- 負責全國渠道營銷和市場推廣活動方案的撰寫與意見收集，編制費用預算；
- 負責收集整理各項渠道營銷和市場推廣活動執(zhí)行情況的信息數(shù)據(jù)，跟蹤活動實施情況，分析執(zhí)行效果；
- 管理形象道具和物料的統(tǒng)計、發(fā)放、庫存，協(xié)助相關(guān)部門進行采購和驗收；
- 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科以上學歷，有渠道管理、市場推廣等領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
- 熟練使用EXCEL和PPT；
- 對SAP，CRM系統(tǒng)有一定了解。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 負責流通渠道的具體銷售工作，與其他銷售團隊保持協(xié)作溝通；
- 負責執(zhí)行流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案，達成績效目標和任務；
- 負責區(qū)域流通渠道開發(fā)計劃的實施；
- 開展對渠道商的銷售服務和客情維護工作；
- 對渠道商實施績效考核，動態(tài)跟蹤、過程管理及評價；
- 推進廣告發(fā)布、終端推廣活動、物料投放和展示，提升品牌知名度；
- 現(xiàn)場處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴、維權(quán)打假等工作，維護品牌形象；
- 關(guān)注市場動態(tài)和標桿企業(yè)的市場運作，即時反饋并提出建議；
- 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招大專以上學歷，26-35歲；
- 三年以上銷售崗位實際工作經(jīng)驗；
- 人品正直，坦誠自信，樂觀進取，熱愛銷售工作；
- 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗；
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力；
- 熟練計算機操作；
- 熟練駕駛車輛。

五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：15000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪：稅前17000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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崗位職責： 直接上級-品牌總監(jiān)
直接下級-新媒體主管，文案主管

崗位職責：
1.組織制定品牌策劃類相關(guān)政策、規(guī)則和制度。
2.優(yōu)化品牌策劃相關(guān)工作流程，規(guī)范工作方式。
3.組織執(zhí)行品牌創(chuàng)意策劃方案，評估執(zhí)行效果。
4.規(guī)劃公司自媒體傳播矩陣，組織制定自媒體平臺活動方案。
5.完善公司宣傳資料種類，組織制定內(nèi)容架構(gòu)，并完成相應成品開發(fā)。
6.負責官網(wǎng)內(nèi)容更新工作，對呈現(xiàn)內(nèi)容合理性、準確性負責。
7.開發(fā)、管理品牌策劃類專業(yè)服務商。
8.組織制定經(jīng)銷商年會策劃方案，落實年會節(jié)目和策劃內(nèi)容。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、從事品牌營銷工作5年以上，有體系化運營的經(jīng)驗，熟悉各個領(lǐng)域的營銷方法，建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有比較豐富的計劃、組織和實施整合推廣方案的經(jīng)驗；
4、具有豐富的4A廣告公司策劃經(jīng)驗，建材或快消行業(yè)策劃經(jīng)驗優(yōu)先
5、具有突破性思維、富有創(chuàng)意、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有進取心和擔當。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前45000-70000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。